Возьми новую высоту вместе с нами
C 2002 года мы постоянно решаем бизнес-задачи наших уважаемых Заказчиков (такие как оценка и аттестация персонала), проходя путь от постановки задач до внедрения системы решений. На сегодняшний день некоторые проекты мы выполняем по оплате за результат. Это значит, что мы уверены в результате нашей работы.
На сегодняшний день объединение «Практик» включает:
- Центр развития и обучения персонала, который занимается работой с организациями (корпоративные тренинги) и открытыми курсами для всех желающих повысить свой уровень, приобрести профессиональные компетенции;
- Бизнес – консультирование.
Мы постоянно развиваемся и совершенствуемся и осуществляем целостный подход в работе с компаниями.
Скоро

28-29 января. Тренинг–практикум «Продажи. 100%-й результат» поможет тем, кто:
- «Застрял» на недостаточных показателях оборота;
- Привык ждать, когда Клиенты придут «сами» и купят то, «что им надо»;
- Пробовал работать с корпоративными Клиентами, но что-то «не пошло»...
Наши новости
12.10.2011
Корпоративный курс «Эффективный менеджер»
Прошел корпоративный курс «Эффективный менеджер» для ЗАО «Байкалвестком». Сентябрь 2011г.
12.09.2011
Одно из направлений нового проекта - изучение талантов и гениев. Поэтому и проводится исследование: "Ваше мнение о гениальности и талантливости?"
Желающие могут...
Исследование портала TREKO.RU: "Ваше мнение о гениальности и талантливости?"
Запланировано открытие нового портала, посвящённого технологиям творчества и решения сложных задач.Одно из направлений нового проекта - изучение талантов и гениев. Поэтому и проводится исследование: "Ваше мнение о гениальности и талантливости?"
Желающие могут...
Публикации, кейсы, интервью
Типичные ошибки управленцев
По долгу своей работы Автор решает бизнес-задачи для управленцев разного уровня с 1998 года. Соответственно, коллекция ошибок постоянно пополняется (с помощью участников курса «Эффективный менеджер», консалтинговых проектов по оптимизациям бизнес-процессов и системам подбора и оценки персонала). Не удивительно, что картина ошибок устойчиво повторяется в разных компаниях и у разных управленцев, и не меняется на протяжении многих лет.
Мифы о командах и Какие проблемы НЕ решаются за счет тренингов командообразования
В ошибке 2.6. статьи «Типичные ошибки управленцев» я обещала подробно продолжить тему команды в бизнесе.











